В этом году Dostyk Plaza отпраздновал свое 10-летие. Мы гордимся не только достижениями за это время, но и нашим коллективом - ежедневно 2653 человека работают 24/7, обеспечивая безупречный уровень сервиса и бесперебойную работу ТРЦ.

Особую роль в поддержании высокого уровня функционирования и сервиса играет команда.

Одним из ярких примеров является Диана Мусульманкулова, руководитель подразделения по административным вопросам и работе с персоналом TSPM. Недавно на популярной интернет-платформе для женщин Comode.kz вышло интервью с Дианой, где она затронула важные темы, касающиеся:

- Преодоления гендерного разрыва в сфере управления.

- Поддержки инклюзивности на рабочем месте.

- Создания условий для соблюдения баланса между работой и личной жизнью сотрудников.

В интервью Диана подчеркнула важность создания равных возможностей для всех сотрудников, независимо от пола и возраста, а также рассказала о том, как TSPM. поддерживает корпоративную культуру, основанную на уважении, доверии и развитии. Политика инклюзивности — это один из наших приоритетов, и мы активно работаем над тем, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью единой команды, где его вклад ценят и поддерживают.

Мы стремимся создавать комфортную и поддерживающую рабочую среду, где каждый может раскрыть свой потенциал, будь то женщина или мужчина, опытный профессионал или начинающий специалист.

Полную версию интервью можно найти по ссылке: 

https://comode.kz/post/preodolevaya-gendernyi-razryv-tspm